Fra praktikant til ansat frontend-udvikler

Jeg hedder Stavros Tsirlidis, og jeg ville gerne fortælle dig lidt om den rejse, jeg har foretaget hos Cloud Nine - fra praktikant til medarbejder.

Min drøm var altid at arbejde med noget kreativt, skabt til at skabe er ord, som jeg tror på. Men hvorfor netop interfaceudvikling? Kombinationen af ​​mine tekniske og grafiske interesser passer perfekt ind i den professionelle rolle. Jeg havde et ønske om at programmere og samtidig kunne påvirke den grafiske del, som brugeren ser.

Jeg gik i gang med en to-årig uddannelse på KYH, som til sidst indeholder en praktikperiode. Allerede i starten af ​​min uddannelse kastede jeg et blik på Cloud Nine. Jeg havde blandt andet hørt fra en god ven, som dengang arbejdede hos Cloud Nine, at virksomheden var god, og at de havde en fantastisk virksomhedskultur. Jeg besluttede at ansøge om en praktikplads hos Cloud Nine.

Jeg sendte min ansøgning afsted og blev hurtigt indkaldt til en samtale. Ved interviewet føltes alt perfekt. Jeg fik en arbejdsprøve med mig, som føltes sikker. Følelsen fortalte mig, at denne virksomhed ved, hvad de vil have, de har en god plan for, hvem de henter ind, og hvad de vil have ud af praktikanten.

"Alle interessante kandidater kan tage arbejdsprøven. Vi skelner ikke mellem medarbejdere og praktikanter, du kommer også til at arbejde med skarpe projekter. Den eneste forskel er, at du vil have mere tid til at finde ud af tingene. Du får også mulighed for vejledning hver dag”, hørte jeg fra Cloud Nines rekrutterer, Emma.

Det føltes professionelt, seriøst og meget trygt. Min sidste perfekte brik i puslespillet for at nå mit mål var lige foran mig. Nu var det op til mig at gribe den og placere den korrekt. Jeg lavede arbejdstesten og blev kaldt til endnu en samtale, hvor jeg fik møde en teamleder. Også denne gang føltes alt meget godt.

Jeg fik praktikpladsen! Og så var det tid til at begynde. Efter en meget god introduktionsuge var mit udviklingsmiljø rigget til, og jeg var i gang med min første skarpe case. Det var stadig lidt edgy i starten. Jeg ville ikke lave nogen fejl, og jeg ville yde mit bedste. Tør at spørge, hvad nu hvis spørgsmålet er dumt? Jeg vil ikke spørge for meget, jeg vil gerne vise, at jeg kan. Min vejleder, Jan, gav mig de bedste råd. Dem, der klarer sig bedst, er dem, der tør spørge.

Jeg begyndte at spørge mere og mere og blev altid hjulpet med et smil på læben, fra alle. Mange gange indså jeg, at de spørgsmål, jeg stillede, også var gode for mine fremtidige kollegaer. De lærte også, og hvis ikke, fik de i det mindste nogle gentagelser, win win!

Jeg havde hørt fra andre, at det kan være stressende at arbejde i et bureau, og at man skal have mange bolde i luften på samme tid. Perfekt tænkte jeg, her vil jeg lære en masse, kaste mig ud på dybt vand. Det er der, jeg lærer at svømme bedst. Fra min sportsbaggrund havde jeg lært, at der ikke er nogen nem måde at blive rigtig god til noget på. Du skal udfordre dig selv, møde den hårdeste modstand og se ethvert tilbageslag som en sejr, som du lærer noget af. Belønningen bliver så ekstra sjov, når det lykkes. Især når I lykkes sammen!

Mit mål var at komme hjem hver dag og føle, at jeg lærte noget nyt, opfyldte en funktion i virksomheden og havde det sjovt på samme tid. Hos Cloud Nine får jeg som et lille barn, der købte et kindæg, alle disse tre ønsker opfyldt hver dag. Derudover får jeg også masser af søde kollegaer, som sammen skaber hyggelige stunder. FIFA-kampe, fredags-social, morgenmad, sportsaktiviteter, musik og masser af andre sjove arrangementer, der styrker holdet.

Den virksomhedskultur, som min ven talte om, stemmer virkelig. Min sidste brik i puslespillet er nu på plads. Ansættelseskontrakten er underskrevet, og jeg glæder mig til fortsat at arbejde sammen med mine skønne kollegaer i udfordrende og sjove projekter!

Vil du også i praktik hos Cloud Nine til efteråret? Læs mere og ansøg her.