Fra praktikant til ansatt frontend-utvikler

Jeg heter Stavros Tsirlidis og jeg ville fortelle deg litt om reisen jeg har gjort på Cloud Nine - fra praktikant til ansatt.

Drømmen min var alltid å jobbe med noe kreativt, skapt for å skape er ord jeg tror på. Men hvorfor akkurat grensesnittutvikling? Kombinasjonen av mine tekniske og grafiske interesser passer perfekt inn i yrkesrollen. Jeg hadde et ønske om å programmere og samtidig kunne påvirke den grafiske delen som brukeren ser.

Jeg tok fatt på en toårig utdanning ved KYH, som på slutten inkluderer en praksisperiode. Allerede i begynnelsen av utdannelsen kastet jeg et blikk på Cloud Nine. Jeg hadde blant annet hørt fra en god venn, som da jobbet i Cloud Nine, at selskapet var bra og at de hadde en flott bedriftskultur. Jeg bestemte meg for å søke om praksisplass hos Cloud Nine.

Jeg sendte ut søknaden min og ble snart innkalt til intervju. På intervjuet føltes alt perfekt. Jeg fikk med meg en arbeidsprøve, som føltes trygg. Følelsen fortalte meg at dette selskapet vet hva de vil ha, de har en god plan for hvem de henter inn og hva de vil få ut av praktikanten.

"Alle interessante kandidater kan ta arbeidsprøven. Vi skiller ikke mellom ansatte og praktikanter, du vil også få jobbe med skarpe prosjekter. Den eneste forskjellen er at du vil ha mer tid til å finne ut av ting. Du får også muligheten til veiledning hver dag», hørte jeg fra Cloud Nines rekrutterer, Emma.

Det føltes profesjonelt, seriøst og veldig trygt. Min siste perfekte brikke i puslespillet for å nå målet mitt var rett foran meg. Nå var det opp til meg å ta den og plassere den riktig. Jeg tok arbeidsprøven og ble innkalt til et nytt intervju hvor jeg fikk møte en teamleder. Også denne gangen føltes alt veldig bra.

Jeg fikk praksisplassen! Og så var det på tide å begynne. Etter en veldig god introduksjonsuke var utviklingsmiljøet mitt rigget og jeg jobbet med min første skarpe sak. Det var fortsatt litt pirkete i begynnelsen. Jeg ville ikke gjøre noen feil, og jeg ville prestere på mitt beste. Våg å spørre, hva om spørsmålet er dumt? Jeg vil ikke spørre for mye, jeg vil vise at jeg kan. Veilederen min, Jan, ga meg det beste tipset. De som gjør det best er de som tør å spørre.

Jeg begynte å spørre mer og mer og ble alltid hjulpet med et smil om munnen, fra alle. Mange ganger innså jeg at spørsmålene jeg stilte også var gode for mine fremtidige kolleger. De lærte også, og hvis ikke, fikk de i det minste en repetisjon, vinn vinn!

Jeg hadde hørt fra andre at det å jobbe i et byrå kan være stressende, og at man må ha mange baller i lufta samtidig. Perfekt tenkte jeg, her skal jeg lære mye, kaste meg på dypt vann. Det er der jeg lærer å svømme best. Fra min idrettsbakgrunn hadde jeg lært at det ikke er noen enkel måte å bli virkelig god i noe på. Du må utfordre deg selv, møte den tøffeste motstanden og se på hvert tilbakeslag som en seier du lærer noe av. Belønningen blir da ekstra morsom når du lykkes. Spesielt når dere lykkes sammen!

Målet mitt var å komme hjem hver dag og føle at jeg lærte noe nytt, fylte en funksjon i selskapet og hadde det gøy på samme tid. På Cloud Nine, som et lite barn som kjøpte et kinn egg, får jeg alle disse tre ønskene oppfylt hver dag. I tillegg får jeg også masse hyggelige kollegaer som sammen skaper hyggelige stunder. FIFA-spill, fredagssosialt, frokost, sportsaktiviteter, musikk og mange andre morsomme arrangementer som styrker laget.

Bedriftskulturen som vennen min snakket om stemmer virkelig. Min siste brikke i puslespillet er nå på plass. Arbeidskontrakten er signert og jeg gleder meg til å fortsette å jobbe med mine fantastiske kollegaer i utfordrende og morsomme prosjekter!

Vil du også ta praksis hos Cloud Nine til høsten? Les mer og søk her.